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篤信深學轉作風 以學促行求實效——公司黨委開展“支部書記講黨課”活動

    近日,二建公司按照集團黨委的部署要求,在所屬13個基層黨支部掀起學習討論綠地集團“16字方針”“20字要求”熱潮,13名支部書記根據公司黨委開展“支部書記講黨課”活動要求,學在前,悟在先,精心備課,認真宣講,使公司300余名黨員受到了一次精神上洗禮。

    為促進“支部書記講黨課”活動深入開展,使綠地文化在企業生根發芽,公司各基層黨組織從多方面入手開展活動,從思想上切入:通過網站、微信群、LED屏、宣傳欄等多種方式對“16字方針”“20字要求”進行宣傳,使全體員工先入眼再入腦快入心。從受眾上擴展:各支部將黨課受眾范圍從全體黨員擴展到入黨積極分子、團員青年、業務骨干,再以點帶面傳播到全體員工中去。從形式上豐富:各支部書記結合公司當前形勢和本單位實際工作對宣講稿做了細化充實,使單純的黨課變為了完成年度任務指標的鼓舞動員會,廣大黨員以交流座談、小組討論、撰寫心得體會等形式,強化學習記憶、深化學習理解、升華思想認識。

  

    在學習討論和宣講活動中,公司各級黨組織和全體黨員形成3點共識,一是面對當前企業轉型升級時期遇到的困難和挑戰,要保持清醒的頭腦和旺盛的斗志,以“16字方針”“20字要求”為思想坐標和行動指南,樹立全局意識、緊迫意識、實干意識,增強推動各項工作高質量高水平發展的信心和決心。二是要把學習綠地文化,宣貫綠地精神當作一種常態,通過學習時刻對標檢查自己的工作水平、作風形象、素養能力,通過學習不斷轉觀念、轉作風、提能力、抓實效,以學習推動工作落實,以工作檢驗學習成果。三是要充分發揮“背影效應”,當前二建公司正處于轉型發展的關鍵階段,全體黨員骨干要以張玉良總裁為標桿,發揮以身垂范的示范作用,用務實的作風和進取之心,踏實做好規模擴張和效益提增等每項工作,著力破解制約企業發展的體制機制瓶頸,在思想上做好領航員,在工作上發揮頭雁作用,切實讓背影的力量真正深入員工之心。

 

    相信通過這次宣講活動,二建公司員工整體風貌必將煥然一新,各項工作必將以更高的標準,更快的節奏,緊隨集團步伐向“三年500億”目標奮勇沖刺!

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