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黨群工作

二建公司2018年黨委工作要點

一、聚焦學習教育抓常態,持續打牢理想信念宗旨根基

認真學習貫徹黨的十九大精神,深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,引導廣大黨員干部自覺把思想和行動統一到十九大精神上來,持續打牢理想信念宗旨根基。

一要聚焦學懂弄通做實,引導黨員干部職工深刻領會、準確把握十九大精神實質和科學內涵。以中心組學習、中層干部教育培訓、黨內組織生活等為載體,統一學習內容、學習計劃、學習要求,強化督促指導,確保傳達學習教育全員全覆蓋。把學習黨的十九大精神作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要舉措,創新學習方式方法,在抓住經常、融入日常的基礎上,利用內部簡報、宣傳展板、企業網站、公眾微信號等宣傳陣地大力宣傳十九大精神; 舉辦學習演講、學習征文、知識競賽等活動,把學習貫徹十九大精神不斷引向深入。堅持落實學習教育任務與企業生產經營、項目管理、經濟管控、安全生產、清收清欠等重點工作的督促檢查相結合,把學習貫徹情況納入到各級領導人員績效考核、民主評議之中,確保學習取得實效引領企業發展。
  二要把黨的政治建設擺在首位,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大黨員和職工群眾頭腦。教育引導黨員干部職工旗幟鮮明講政治,堅持以習近平總書記為核心的黨中央權威和集中統一領導,堅定執行黨的政治路線,嚴格遵守政治紀律和政治規矩,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。深入學習十九大新修改的黨章,嚴格執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》,嚴肅政治生活紀律,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性,營造風清氣正的企業政治生態。把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務,深化理想信念宗旨教育,引導全體黨員干部牢記黨的宗旨,挺起共產黨人的精神脊梁,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題,始終堅定四個意識,牢固樹立四個自信
  三要深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照上級黨委要求,制定主題教育實施方案,規定動作落實到位,自選動作亮點突出。要明確領導班子成員必須學習的重點內容和必須把握的核心要義,堅持在思想上、體制上、制度上,政治生態上、工作方式上與習近平新時代中國特色社會主義思想全方位看齊對標,學深悟透,矢志篤行。公司主要領導要帶頭示范,促進班子成員帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學、針對問題改;組織班子成員對照十九大精神,對照黨章黨規、對照系列講話、對照工作實踐,查不足、找漏洞、強整改,把主題教育的學習收獲與解決企業轉型升級相結合、與創新工作思路相結合、與提質增效相結合,增強主題教育的針對性和實效性。
  二、堅持黨的領導不動搖,切實發揮領導核心和政治核心作用
  堅持黨對國有企業的全面領導,強化黨組織對企業改革發展的戰略研究,繼續加強黨組織在企業混改過程中的政治引領和思想引領作用,堅定員工信心,統一上下思想,確保混改工作中思想不亂、隊伍不散、工作不斷。進一步強化公司領導班子的政治素質和工作本領,充分發揮領導核心和政治核心作用。

  一要圍繞“把方向、管大局、保落實”,落實黨組織在公司治理結構中的法定地位。做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。要嚴格執行《公司章程》、《黨委會議事規則》、《“三重一大”決策制度》,嚴格履行黨組織在決策、執行、監督各環節的權責,規范黨組織工作方式,程序化、制度化、具體化,確保黨組織作用發揮到位。在組織架構上,落實“雙向進入、交叉任職”的領導體制,完成全部所屬獨立法人單位董事長一肩挑調整。在實際工作中,要堅持黨建工作與企業改革發展同步謀劃、黨的組織和機構同步設置、黨組織負責人和黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展,實現“四個對接”,確保黨的領導、黨的建設在企業改革中得到加強。
  二要聚焦政治過硬、本領高強,不斷提升公司領導班子的履職治企能力。增強學習本領,建設學習型黨組織,營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍增強政治領導本領,堅決貫徹執行中央和上級黨組織的決策部署,切實履行把方向、管大局、保落實職責;增強改革創新本領,保持銳意進取的精神風貌,善于結合實際創造性推動工作;增強科學發展本領,貫徹新發展理念,推動企業科學發展和諧發展增強依法治企本領,嚴格執行黨紀國法和企業規章制度,規范法人治理結構和領導班子權力運行;增強群眾工作本領,加強對群團工作的領導,充分發揮聯系群眾的橋梁紐帶作用;增強狠抓落實本領,說實話、謀實事、出實招、求實效,把雷厲風行和久久為功有機結合起來,攻堅克難,以釘釘子精神做實做細做好各項工作;增強駕馭風險本領,健全企業生產經營管理風險防控機制,善于處理各種復雜矛盾,勇于戰勝前進道路上的各種艱難險阻,牢牢把握工作主動權。
  三、夯實基層組織強能力,層層壓實黨建工作責任
  以提升組織力為重點,突出政治功能,立足把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
  一要持續抓好“五好黨支部”創建活動。要進一步細化五好黨支部活動方案和實施細則,豐富活動載體,量化考核辦法。高度重視發揮黨支部的主體作用,明確黨支部直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾和服務群眾的職責,找準基層黨組織服務生產經營、凝聚黨員職工的著力點,推進黨建工作理念創新、機制創新、手段創新,使黨員更好發揮先鋒模范作用。以四講四有為核心內容,突出黨性鍛煉,加強黨員教育管理,引導全體黨員不忘初心、繼續前進,爭做合格黨員。加大黨支部培訓力度,組織黨支部班子成員學習黨的路線、方針、政策,學習黨建工作業務知識和工作流程,提高政策理論水平、業務工作能力、管理能力和創新能力。
    二要推進公司黨建工作標準化建設。切實規范黨內政治生活和黨支部基礎工作。規范《黨支部標準化工作手冊》和《基層黨建目標責任書》,為黨支部開展各項工作提供規范指南。樹立黨建工作績效理念,修訂《基層黨支部工作考核辦法》,實施日常檢查與年度考評相結合的工作制度,把黨支部重點工作全部進行分解量化,確定考核標準和評價指標,日常考評重在基礎工作,年度考評重在工作績效。

    三要全面落實黨建工作責任制。層層壓實黨建工作責任,一級抓一級、層層抓落實。要強化責任追究,加大問責力度,讓失責必問成為常態。公司對所屬企業和基層單位業績考核不僅要看經濟指標還要看黨建工作,把黨建考核結果與領導干部的任免、獎懲、考核使用相掛鉤,對抓黨建不力的嚴肅問責。要以問題為導向,定期召開支部書記例會,對黨支部標準化建設的各項工作會診把脈,查找存在的問題,提出解決辦法,促進黨支部工作與生產經營做到“四同步確保黨建工作和黨內政治生活常態化、規范化、長效化。公司黨委員要進一步落實聯系點制度,及時指導幫助基層黨支部開展工作,及時反饋基層黨支部工作開展情況的評價意見和建議。

   四、強化教育管理提素質,著力打造高素質員工隊伍

堅持“黨管干部、黨管人才”原則,  嚴格按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”標準抓好干部人才隊伍建設。

一要深化和拓展“四好”班子創建活動。領導班子成員要堅定信念、任事擔當,牢記自己的第一職責是為黨工作,履行好“一崗雙責”責任,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到企業生產經營管理各項工作中。堅持講大局,發揮黨組織的政治優勢;堅持講擔當,提升公司的生產經營業績; 堅持講團結,提升領導班子的整體合力;堅持講正氣,提升隊伍的良好作風形象。
  二要抓好中層干部隊伍建設。把國有企業領導人員“20字標準貫穿于干部選拔、任用、考核的始終,嚴格規范動議提名、組織考察、討論決定,充分發揮黨組織在確定標準、規范程序、參與考察、推薦人選等方面的領導和把關作用,保證人選政治合格、作風過硬、清正廉潔。加強對青苗人才和后備干部的選拔和培養力度,著力引導各單位領導班子開展思維創新、經營創新、管理創新、服務創新,提升班子成員的謀劃能力、組織能力、管理能力和執行能力。要建立容錯機制,旗幟鮮明地為敢于擔當、敢于負責的干部兜底負責,促使各級干部切實履職、敢于負責、激情工作、奮勇爭先。要加大監督考核力度,嚴格執行責任追究,建立以考核評價為基礎的干部能上能下機制。
  三要創新用人的方式方法,著力打造高素質的專業技術隊伍。圍繞轉型升級需求,按照近期建設、中期儲備、遠期規劃的原則,著力抓好管理型、技術型、服務型三類人才隊伍建設。要加快推進培養、使用、評價、流動、激勵、約束等體制機制改革和制度創新,最大限度激發人才創新創業創效活力,讓人才價值得到充分尊重和實現,切實保障企業可持續發展。


  五、堅持正風肅紀轉作風,推進從嚴治黨向縱深發展

圍繞深化主責主業、加強作風建設、從嚴管理干部、強化執紀問責,著力構建落實兩個責任四個工作機制,以正風肅紀為工作的出發點和落腳點,推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
   一要嚴格落實《二建公司關于落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的實施辦法(試行)》要求。制定《全面從嚴治黨主體責任責任清單》和《全面從嚴治黨主體責任任務清單》,進一步細化黨委主體責任和紀委監督責任內容,不斷
強化主責主業意識,把兩個責任落實情況納入班子成員及黨員干部的崗位職責和業績考核,推行定期報告工作和考核評價制度,推動管黨治黨責任的層層落實。
  二要深入開展規矩紀律教育,鑄牢理想信念這個“魂”。加大黨章黨規黨紀教育力度,繼續深入學習《黨章》以及《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨巡視工作條  例》等黨內法規。以集團在市委巡視中暴露的違法違紀問題為反面典型案例,深入反思、舉一反三、引以為戒。通過點線面教育相結合的方式,提升黨員干部紀律規矩意識。自覺做到組織提倡的堅決響應,組織決定的堅決照辦,組織禁止的堅決杜絕,不打折扣、不打埋伏、不打個人小算盤,營造健康的政治生態。
  三要建立領導干部帶頭機制,爭做“守紀律、講規矩、做表率”的模范。班子成員和各級干部要帶頭學習、帶頭執行《準則》、《條例》,嚴守政治紀律和政治規矩,增強責任意識,弘揚優良作風,堅持以身作則,進一步強化政治紀律、組織紀律、財經紀律和生活紀律等要求,在遵規守紀、愛崗敬業、修身律已、廉潔自律等方面充分發揮引領示范作用。
  四要健全管理制度,扎密制度籠子。治黨要從嚴,制度是重點。我們作為企業更要全方位扎緊制度的籠子,如果制度的籠子扎不緊、扎不實,管理就會失控、機制就會失靈。下一步,我們還要圍繞企業提質增效的實際,進一步完善制度體系,加大財務、審計、投資等重點管理環節的管控力度。要嚴格落實企業領導人員履職待遇和業務支出規定,全面規范企業領導人員履職用權行為,讓掌權者不能越界;要進一步完善三重一大決策制度,逐步實現決策事項清單化管理,讓決策更加規范要健全紀檢、監事會、審計、財務四位一體聯動監督機制,落實監管責任,讓監督形成常態。五要馳而不息反四風。我們要認真落實習近平總書記重要批示精神,堅決遏制四風蔓延,打擊四風新花樣。集團黨委、紀委要堅決以巡視發現的問題為導向,開展專項的排查工作,擴大設立舉報箱范圍,發揮基層群眾監督員探頭作用。對發現的頂風作浪、敢碰高壓線的單位和個人,公司將堅決采取零容忍的態度作出嚴肅懲戒,該黨紀處理的絕不手軟,該移交監察機關的絕不姑息。
  六要做好關鍵崗位和重點領域的廉潔風險點排查。公司各單位、各系統、各部門要圍繞關鍵崗位和經濟運行重點領域,如:招投標、專業分包、材料采購和設備租賃、財務管理等方面存在的廉潔風險點。根據查找出的廉潔風險點,要建立風險預警機制,逐條研究制定防控措施和防控預案。繼續強化對關鍵少數和關鍵崗位人員的監督,加強對一把手不直接分管人財物和重點工程,以及公司班子成員、各單位主要領導執行招投標工作和材料采購工作回避制度的監督檢查。
  六、突出抓好意識形態領域工作,創新企業思想政治和宣傳文化建設
  把共識凝聚起來,是思想政治工作的首要任務。2018年,公司各級黨組織要牢牢掌握意識形態工作的領導權,把意識形態工作熔鑄、貫穿于企業發展戰略、經營理念、日常管理等各個方面,進一步增強宣傳和思想政治工作的主導力、凝聚力和整合力。以正面宣傳和輿論引導作為工作重點,充分發揮思想政治工作優勢。

    一要在加大宣傳力度上下功夫。要完善工作機制,形成主要領導親自抓、分管領導重點抓、職能部門具體抓的信息宣傳工作格局。要把信息宣傳工作納入全局性工作,加強與主流媒體的溝通協助,充分發揮主流媒體在企業對外宣傳中的優勢,在對外宣傳上多創精品、多出成果。在對內宣傳上,要加強陣地建設,充分發揮門戶網站、微信公眾號、企業宣傳欄等傳播媒介的功能和作用,宣傳政治形勢、講好企業故事、傳遞好企業聲音。

    二要探索創新宣傳思想文化工作的方式方法。聚焦改革發展和生產經營主戰場,打好主動仗,唱響主旋律。要緊緊圍繞深化改革、提質增效這條主線,加大正面宣傳和主動引導力度,對內凝聚思想、鼓舞士氣、構建和諧,對外弘揚文化、展示風采、提升形象。要挖掘“亮點”提煉“特點”,從不同層面、不同角度宣傳企業發展思路、管理創新、機制建設以及企業涌現出的模范人物、典型事跡,凝聚起企業發展的強大精神力量,不斷擴大企業的知名度和美譽度。

三要進一步創新宣傳文化建設平臺。大力強化互聯網思維,探索和遵循網絡傳播規律,加強企業新媒體建設,要分類策劃編輯好企業宣傳畫冊和企業宣傳片,助力市場拓展和經營開發。要進一步搭建員工情感交流溝通的平臺,激發職工干事創業的激情。大力推動思想政治工作與生產經營管理、企業文化建設等工作相結合,開展職工群眾喜聞樂見的文化活動和精神文明創建活動。真正在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓,為做強做優做大企業凝聚強大精神力量。
  七、圍繞和諧穩定展作為,促進群團工作協同發展

公司兩級工團組織,要樹立圍繞中心、促進發展的大局觀,將工作重心向服務基層傾斜、向服務項目傾斜,努力形成凝聚人心、釋放活力、共謀發展的良好局面。
  一要定期研究解決工會、共青團工作的重大問題,保障職工的各項權益。兩級黨組織賦予工會和共青團組織更多的資源和手段,把群團活動納入黨建主題活動,增強群團工作的政治性、先進性、群眾性,充分發揮好黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。進一步落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權,充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性。特別是在企業改革發展重大決策上要多聽取職工意見,涉及職工切身利益的重大問題必須經過職代會審議。進一步建立健全勞動關系協調機制,堅持職工工資增長與企業效益相掛鉤,使企業改革發展成果更多惠及廣大職工。
  二要積極開展職工喜聞樂見的活動,豐富職工文化生活。工會組織要在立足雙維護的同時,繼續創新工作思路,因勢利導把職工群眾的積極性調動起來、激發出來,為企業改革發展、提質增效獻策出力;做好混改過程中的,職工穩定和思想引領工作;繼續以提升職工崗位技能、保證安全文明生產為載體,開展多種形式的竟賽活動;開展一系列有利于職工身心健康的文體活動,引導職工提升職業幸福感,繼續做好幫扶解困工作,切實為困難職工解難題、辦實事。共青團組織要繼續做好青年人才培養工作,提供平臺、創造條件,促進更多的優秀青年人才涌現出來;繼續組織好青年文明號創建和雙十佳評選活動,不斷提升優秀青年團隊、優秀青知的影響力和示范效應;將廣大團員青年的聰明才智,引導到為企業改革發展建功立業、拼搏奉獻的境界中來。
 

 

 

 2018年3月26 日

天津二建建筑工程有限公司
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